Unser Ansatz - Auf einen Blick

Grundlage unseres Handelns ist das personzentrierte Facilitating nach dem Begründer Carl R. Rogers. Facilitating basiert auf der Überzeugung, dass in Organisationen jeder Betroffene ein inneres Bild davon hat, wie die Zukunft konstruktiv aussehen kann und was dazu geschehen muss. Die „Experten des Problems“ sind die Betroffenen selbst. Durch Fragestellungen, Zuhören und Feedback entstehen eigenständige und nachhaltige Problemlösungsstrategien. Durch diesen Ansatz der „Hilfe zur Selbsthilfe“ verstehen wir uns nicht als Experten für die Lösung, sondern als Experten dafür die perfekten Bedingungen zu schaffen, damit Sie ihre eigenen besten Lösungsstrategien entfalten können. Wir begleiten Sie bei diesen Entwicklungen und geben Ihnen von außen wertvolle und wertschätzende Tipps und Feedbacks.